为给同学们提供一个锻炼自我，展示自我，提升自我的平台，同时也为仿真实习平台补充优秀的团队精英，确保平台2016年第1-4期工作的顺利开展。5月31日下午，招聘CEO的面试在励志楼的多媒体课室如期举行，各期的指导老师担任本次招新的面试官。  

本次计划招聘CEO 288人，招新工作得到了同学们积极的响应。面试秉承“公平、公正、公开”的原则，主要由PPT演讲和问答环节组成。面试现场，面试官们都认真负责，根据各团队的工作性质和工作特点考察同学们各方面的能力并做了详细记录，对于面试官的提问，同学们大都表现地从容自信，尽显各自优势。   

此次面试工作井然有序，目前已完成第一阶段的招聘工作，6月6日对部分空缺岗位进行第二阶段招聘面试。面试结果于6月7日前发至各系，通过面试的学生将在9月份新学期正式上岗。